Цель: совершенствование и приобретение профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации по актуальным вопросам управления персоналом медицинской организации, необходимых для профессиональной деятельности руководителей учреждений и организаций здравоохранения, их заместителей и заведующих структурными подразделениями.
Категория слушателей: главный врач (начальник) медицинской организации, заместитель руководителя (начальника) медицинской организации, заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации..
Срок обучения: 36 часов.
Форма обучения: заочная с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Учебный план
| п/п | Наименование модулей | Объем, ак.ч. | Лекция |
Самост работа (в т.ч консультации) |
Формируемые компетенции | Форма контроля |
| 1 | Модели управления персоналом в системе здравоохранения | 7 | 6 | 1 |
ПК-1 ПК-2 ПК-3 |
|
| 2 | Система управления персоналом медицинских организаций | 5 | 4 | 1 |
ПК-1 ПК-2 ПК-3 |
|
| 3 | Обеспечение деятельности системы управления персоналом медицинских организаций | 5 | 4 | 1 |
ПК-1 ПК-2 ПК-3 |
|
| 3 | Кадровая политика в системе здравоохранения | 7 | 6 | 1 |
ПК-1 ПК-2 ПК-3 |
|
| 3 | Технологии управления персоналом в системе здравоохранения | 6 | 5 | 1 |
ПК-1 ПК-2 ПК-3 |
|
| 3 | Оценка эффективности системы управления персоналом | 5 | 4 | 1 |
ПК-1 ПК-2 ПК-3 |
|
| Итоговая аттестация (итоговое тестирование) | 1 | - | 1 |
|
Тестирование | |
| ИТОГО | 36 | 29 | 7 |
|
|
|
